详见《2025年县属国有企业公开招聘12名员工职位表》。

（一）报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。

2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正。

3.具备履行职位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力。

4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。

5.符合国有企业领导人员任职回避和公务回避的要求。

6.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

7.年龄要求：18-35周岁（年龄计算截止日期为招聘报名前一天，即1990年3月23日—2007年3月23日内出生）。

8.招聘对象：具有国家承认的普通高等院校大专及以上学历毕业人员（报名截止前提供不了毕业证书视为不符合报名条件）。

（二）不得报名的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

7.正在接受审计机关审计的；

8.配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

9.参加国有企业公开招聘已进行任前公示的人员，其自愿放弃入职资格不足2年的人员；

10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（一）由怀集县威州建设投资开发集团有限公司统筹组织开展。

（二）招聘办法：先通过资格审核合格后，采取笔试、技能测试（仅限于会计职位）、面试、体检和政审相结合的方式，公开招聘、择优录取（如因工作需要不服从分配到其他工作职位的将取消录用资格，按照成绩高低排名顺位录用下一位）。

（三）招聘程序：报名→资格审核→笔试→技能测试→面试→体检→政审→择优聘用。

1.报名

报名时间：2025年3月24至28日，共5个工作日（每天上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）

报名方式：本次招聘采取现场报名和线上报名2种方式。

线上报名格式要求：1、报名表‌：报名表格需要打印后手写并上传，格式为PDF；2、其他材料：上传扫描件，格式为PDF；3、电子相片：为大一寸蓝底，格式为JPG。4、所有报名材料打包压缩为一个文件夹，文件夹重命名为本人姓名+岗位代码。

线上报名的应聘人员应认真阅读本公告，务必在报名期限内及时上传并确认提交材料，以免错过报名时机，截止时间为2025年3月28日下午17：30，超出时间或材料不全均不予受理。同时，在提交前应细心核对材料，确认无误后再行操作。

需提供报名材料：

（1）《2025年县属国有企业公开招聘员工报名表》要求：打印后手写；

（2）应聘人员二代身份证复印件（正反面复印在同一页），户口簿复印件（需户主页及本人页复印在同一页）；

（3）学历证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料复印件。（原件验证）；

（4）个人信用报告或记录原件（可到当地银行打印）；

（5）近期免冠大一寸蓝底证件照3张，1张电子相片（发电子邮箱：1487759255@qq.com）；

（6）若有单位在职（岗）人员应聘，需出具工作单位及其主管部门同意报考书面证明。

（7）原单位工作经验证明原件（仅需要加分项资格的应聘人员提供）。注：工作经验证明的基本要素，比如员工姓名、身份证号、工作时间、岗位等，还有负责人签名和单位公章。

现场报名受理地址：怀集县怀城街道三江北路1号恒福新里程88座2楼（县威州集团公司）

2.资格审核

（1）应聘人员报名成功后，由招聘工作领导小组对应聘人员报名材料进行资格审核。通过资格审核的应聘人员，如符合职位设定的加分项条件，可在应聘人员总成绩上追加0.1分（加分项资格审核由各职位现所在的企业审定）。

报名成功的应聘人员届时将根据报名时登记的邮箱以邮件方式统一发送准考证，请自行下载打印。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

（2）应聘人员提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格。

3.笔试

笔试内容范围：《综合基础知识》。考试形式实行闭卷考试，满分为100分。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

发布成绩：笔试结束后，笔试成绩由怀集县威州建设投资开发集团有限公司通过“怀集威州建投”微信公众号进行公布，并按招聘职位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定面试对象。

4.专业科目（技能）测试

针对会计职位上机操作专业财务知识。

5.面试

（1）面试对象：按笔试成绩从高到低顺序以及聘用职位人数1:3的比例确定面试对象，满分为100分。不按规定时间参加面试的，视为放弃应聘资格。面试成绩在面试结束后向应聘人员本人公布。

（2）组织面试：面试由怀集县威州建设投资开发集团有限公司和第三方机构共同组织实施。采取结构化面试方式（模拟工作中遇到的案例考察应聘者的综合能力）

6.总成绩计算办法

（1）会计职位：考试总分=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×40%（按四舍五入保留小数点后2位）。

（2）其余职位：考试总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（按四舍五入保留小数点后2位）。

若面试人数不足1:3比例，则按招聘职位实际人数进行面试。如同一职位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

7.体检和政审

（1）体检：考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察人选，同时参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检费约480元由应聘人员自付。

（2）政审：经体检合格者确定为政审考察对象，由职位所在企业对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。考察对象须提供户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》复印件（如有技术职称证书、退伍证等，可交来备案），如有弄虚作假或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。政审对象是公职单位人员的需由工作单位提供现实表现材料。

1.本次招聘后期信息均在“怀集威州建投”微信公众号公开发布，请扫如下二维码关注更新信息：

2.经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将在“怀集威州建投”微信公众号公示5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

3.聘用人员管理：公示期满，本次招聘录用的员工实行合同制，试用期三个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。录用后由用人单位办理聘用手续，聘用后待遇按职位所属公司员工薪酬制度的有关规定执行，签订劳动合同，并缴纳社会保险。

4.拟聘用职员因下列情形导致招聘职位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：

⑴ 体检结果不符合要求的；

⑵ 公示的结果影响聘用的；

⑶ 放弃聘用资格的；

⑷ 未在规定的时间内到岗的；

⑸ 出现导致招聘职位空缺的其他情形的。

5.聘用薪酬　

被聘用员工的入职初始工资按职位所在的企业薪酬制度执行，业务能力出众者，薪酬可面谈。

1.应聘人员报名前需认真阅读公告。

2.应聘人员参加应聘活动期间所需食宿、交通及体检等费用由其本人承担。

3.应聘人员必须按指定时间参加各环节考试考核，若出现迟到或缺席情况的，视为自动放弃应聘。　

4.准考证是应聘人员参加笔试、技能测试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带身份证。证件不齐者，不得参加考试。

5.有工作单位的应聘人员应主动将应聘意向知会本人

现所在单位，并征得现所在单位同意才可应聘。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。

6.本次招聘不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。　

7.应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电：15218444080（李小姐），17889590780（陈小姐）咨询。电话咨询时间为：3月24日至3月28日9:00—12:00、14:30—17:30。

咨询答复仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

本公告未尽事宜，由怀集县威州建设投资开发集团有限公司负责解释。