从春节前至元宵节后，怀集县在高铁站口、燕城广场、三江公园、迎春花市等人流密集区域持续开展线下招聘活动，累计举办18场次，吸引了300家次企业进场揽才，提供涵盖制造、电子、销售、技术研发等多个领域的岗位400多个，计划招聘2300多人。活动现场人头攒动，求职咨询人数超过8000人次，1000多名求职者进行了现场求职登记。

与此同时，线上招聘同样热度不减。县人力资源和社会保障局创新服务方式，共举办线上招聘会（含直播带岗）8场次，打破时空限制，累计吸引100多家次企业参与，提供岗位300多个，在线观看人数达13000多人次，为企业和求职者搭建起高效沟通的云端桥梁。

记者了解到，整个春节系列招聘活动持续17天，累计参会企业186家次，提供岗位263个，计划招聘1447人，目前达成就业意向850多人，成效显著。

“今年的招聘难度比去年好很多！”广东健奥科技有限公司运营总监刘伟对春节期间的招工效果赞不绝口。他介绍，公司自2019年从广州迁至怀集，目前已进入第七个年头，非常感谢政府，特别是在用工方面给予的大力支持。

“年前我们就通过线上直播、人社部门举办的线下招聘会把需求发布出去了，园区也组织了直播，特别是‘燕都职通车’小程序，让我们的招聘信息实现了县、镇、村三级全覆盖。”刘伟表示，信息的曝光量和覆盖面大幅提升，前来应聘的人员非常多，“我们通过线上直播和小程序，把信息全部覆盖出去，目前还有很多人员正在来公司面试的路上。”

他透露，目前公司普工车间还有二十多人需求，同时急需销售、营销类人才以及技术研发类人才。政府支持力度很大，我们每周都会把最新的用人需求发布出去，与政府部门保持互动。今年来的人员多，留下来的也多，效果特别好！

怀集登月气门有限公司同样感受到了今年招聘形势的好转。公司人事专员董楚文介绍，由于公司在泰国新建厂区，今年计划招聘约120人，尤其是生产员和检验员较为紧缺。“今年园区和人社局给我们提供了更多招聘渠道，招聘压力小了很多，资源也更丰富。”他表示，除了组织招聘会，政府部门还深入乡镇、商场设立招工摊位，并主动对接外省劳动力资源，为企业拓宽了引才路径。

来自洽水镇桂岭村的村民黄佳佳，正是通过政府组织的招聘活动找到了心仪工作的机会。“村委会的公共服务中心发宣传说园区有招聘会，我们就一起跟着过来了。”她表示，自己希望找一份能兼顾孩子和家庭的工作，地点在园区或县城都可以。

“在村里面，村委会也有招聘牌子，经常张贴广告，还有电视屏幕播放信息，微信群、朋友圈也能看到招聘信息，渠道非常多。”黄佳佳说，不少村民一同前来，有的已经进厂区，深入了解企业岗位情况。

招聘会的火热背后，是怀集县公共就业服务体系持续深化的体现。县人力资源和社会保障局党组成员梁万英表示，为精准对接企业用工需求、助力城乡劳动力实现高质量充分就业，该局紧抓春节前后这一关键窗口期，通过县、镇、村三级就业服务体系，将服务触角延伸至“最后一公里”。

“不仅是春节期间的集中发力，接下来我们将以‘构建更加完善、精准、高效的公共就业服务体系’为核心目标，进一步拓展服务深度与广度。”梁万英介绍，下阶段将充分发挥县、镇、村三级平台作用，调动千人服务队伍积极性，通过日常走访、网格化管理，动态掌握劳动力就业意向和企业用工需求。

同时，持续发挥县公共就业服务中心综合枢纽作用，通过线上平台与线下服务相结合，不断丰富就业服务内容，让就业春风真正吹进千家万户。